Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Matkatoimistoja koskeva TES

§ 8 Palkkaryhmittely · s. 2

1. Palkkaryhmä määräytyy sen mukaisesti, mihin ryhmään toimihenkilön suorittamat työtehtävät

AI-tiivistelmä›

Palkkaryhmä määräytyy pääosin sen mukaan, mihin ryhmään työtehtävät vähintään 50 %:sti kuuluvat; arvioinnissa huomioidaan osaaminen, itsenäisyys, harkintakyky, vastuu ja ohjeistus. Ylempään palkkaryhmään siirtyessä on 4 kuukauden perehdyttämisaika, jolloin maksetaan aiemman ja uuden taulukkopalkan erotuksesta puolet, ja vuosiportaaseen pääsy edellyttää myös palkkaryhmässä oloaikaa; yli 3 kuukauden palkaton poissaolo ei kerrytä aikaa.

2.

Matkatoimistoja koskeva TES

§ 11 Sairausajan palkka · s. 2

tautia tai tapaturmaa aikaansaanut tahallisesti tai törkeällä tuottamuksella, suorittaa työnantaja hänelle kultakin sairastumiskerralta sairausajan palkkaa. 2. Palkallisen jakson pituus on, riippuen työntekijän yhdenjaksoisesti jatkuneesta työsuhteesta | alle 3 vuotta, | 28 päivää

AI-tiivistelmä›

Vakinaiselle toimihenkilölle maksetaan sairausajan palkkaa sairastumis- tai tapaturmakerralta, jos hän ei ole aiheuttanut sitä tahallisesti tai törkeällä tuottamuksella. Palkallinen jakso on työsuhteen kestosta riippuen 28, 35, 42 tai 56 päivää; enintään 3 kuukautta kestäneessä määräaikaisessa työsuhteessa palkkaa maksetaan TSL 2:11:n mukaan (alle kuukausi: 50 % sairastumispäivän ja seuraavien 7 arkipäivän palkasta, 1–3 kuukautta: täysi palkka sairastumispäivästä ja seuraavilta 7 arkipäivältä).

3.

Matkatoimistoja koskeva TES

§ 13 Sopimuksen voimassaolo ja neuvottelujärjestys · s. 2

1. Tämä sopimus on voimassa kesäkuu n 4. päivästä 2025

AI-tiivistelmä›

Sopimus on voimassa 4.6.2025–30.4.2028, ja se jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, ellei kumpikaan osapuoli irtisano sitä kirjallisesti vähintään kahta kuukautta ennen päättymistä.

4.

Matkatoimistoja koskeva TES

§ 15 Vuosiloma · s. 2

Vuosiloma ja siitä suoritettava palkka tai korvaus määräytyy työntekijäin vuosilomasta annetun lain mukaisesti, ellei työehtosopimuksessa ole muusta sovittu. Pöytäkirjamerkintä: Laskettaessa vuosilomapalkkaa tai korvausta saadaan päiväpalkka jakamalla kuukausipalkka luvulla

AI-tiivistelmä›

Vuosiloma ja siitä maksettava palkka määräytyvät vuosilomalain mukaan, ellei toisin sovita; kuukausipalkasta laskettava päiväpalkka saadaan jakamalla se luvulla 25. Toimihenkilölle kertyy lomaa 2 arkipäivää/kuukausi, tai 2,5 arkipäivää/kuukausi, jos työsuhde on jatkunut keskeytyksettä vähintään vuoden lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä.

5.

Matkatoimistoja koskeva TES

§ 9 Palkkaryhmittelyn määritelmiä · s. 2

vaativa erikoisasiantuntijatyö • työ tiimi/jaosvastaavana ja työryhmän esimiehenä, jonka alaiset pääosin tasolla 3. Työehtosopimuksen ulkopuoliset Palkka ja työehtosopimuksen ulkopuolella olevalla itsenäisellä toimistopäälliköllä tarkoitetaan seuraavaa: • Tehtävänä suorittaa pääosin esimies-, johtamis-, suunnittelu

AI-tiivistelmä›

Pykälä määrittelee matkatoimistoalan palkkaryhmät 1–4 osaamisen, itsenäisyyden, vastuun ja tehtävien perusteella. Tasoilla 1–2 korostuvat rutiini- ja ammattitehtävät, tasolla 3 laajempi tuote- ja palvelukokonaisuuksien hallinta sekä tasolla 4 useiden vaativien tehtäväalueiden syvällinen osaaminen ja uusien ratkaisujen tuottaminen.

6.

Matkatoimistoja koskeva TES

§ 4 Voimassaolo · s. 2

Tehtävänimike (myös harjoittelijoista): Tehtävät: Mahdollinen harjoitteluaika (enintään 1 vuosi): 7. Palkkaus Työsuhteen alussa toimihenkilön palkka määräytyy seuraavasti: • [ ] Perustehtävät (taso 1) • [ ] Ammattitehtävät (taso 2) • [ ] Erikoisammattitehtävät (taso 3) • [ ] Vaativat erikoisammattitehtävät (taso

AI-tiivistelmä›

Sopimus on voimassa toistaiseksi 3 kuukauden irtisanomisajalla.

7.

Matkatoimistoja koskeva TES

§ 6 Harjoittelijat · s. 2

1. Harjoitteluaika alalla on yksi vuosi ja harjoittelijan vähimmäispalkka on

AI-tiivistelmä›

Harjoitteluaika alalla on yksi vuosi, ja harjoittelijan vähimmäispalkka on 90 % kyseisen palkkaryhmän 1. vuoden taulukkopalkasta. Harjoittelu tulee järjestää niin, että ammattiin valmistavat tavoitteet sekä työsuojelu otetaan riittävästi huomioon.

8.

Matkatoimistoja koskeva TES

§ 17 Säästövapaa · s. 2

1. Toimihenkilö ja työnantaja voivat sopia palkallisen säästövapaajakson keräämisestä tämän

AI-tiivistelmä›

Toimihenkilö ja työnantaja voivat sopia palkallisen säästövapaajakson keräämisestä liitteenä olevan pöytäkirjan mukaisesti. Pöytäkirja ja sopimusmalli ovat sopimuksen liitteessä 4.

9.

Matkatoimistoja koskeva TES

§ 7 Työsuhteen päättäminen · s. 2

työntekijä jättää työnsä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen suorittamaan työnantajalle noudattamatta jätetyn irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Mainittu korvaus voidaan pidättää toimihenkilön palkasta siltä osin kuin palkka työsopimuslain 2 luku

AI-tiivistelmä›

Työsopimuksen päättäminen ja lomauttaminen määräytyvät työsopimuslain mukaan, ellei TES toisin määrää. Työnantajan irtisanomisajat ovat 2–6 kuukautta työsuhteen kestosta riippuen, ja toimihenkilön irtisanomisaika on 1 kuukausi tai yli 10 vuoden työsuhteessa 2 kuukautta. Irtisanomisaika alkaa irtisanomista seuraavana päivänä. Työntekijä, joka jättää irtisanomisajan noudattamatta, on velvollinen maksamaan vastaavan palkan, ja työnantajan laiminlyönti velvoittaa maksamaan täyden palkan laiminlyödyltä ajalta. Työsuhteen päättyessä erääntyvät myös lomakorvaus ja mahdolliset ylityökorvaukset.

10.

Matkatoimistoja koskeva TES

§ 14 Tilapäinen poissaolo · s. 2

saada enintään neljä työpäivää tilapäistä hoitovapaata hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoitamiseksi. Toimihenkilölle maksetaan sairausajan palkkaa koskevien määräysten mukaisesti palkka enintään kolmen päivän ajalta. Tilapäistä hoitovapaata voi pitää kerrallaan vain toinen

AI-tiivistelmä›

Pykälä käsittelee tilapäistä poissaoloa perheessä sattuneen äkillisen sairaustapauksen, alle 10-vuotiaan lapsen hoitovapaan, lääkärin tutkimusten, lähiomaisen kuoleman, vihkiäisten, merkkipäivien, kutsuntojen, kertausharjoitusten ja vaalitoimien vuoksi. Määrittelee mm. enintään 4 työpäivän hoitovapaan, josta palkkaa maksetaan enintään 3 päivältä, sekä useita palkattomia tai ansiomenetyksettömiä poissaoloja.

Matkatoimistoja koskeva TES

§ 8 Palkkaryhmittely · s. 2

AI-tiivistelmä

Palkkaryhmä määräytyy pääosin sen mukaan, mihin ryhmään työtehtävät vähintään 50 %:sti kuuluvat; arvioinnissa huomioidaan osaaminen, itsenäisyys, harkintakyky, vastuu ja ohjeistus. Ylempään palkkaryhmään siirtyessä on 4 kuukauden perehdyttämisaika, jolloin maksetaan aiemman ja uuden taulukkopalkan erotuksesta puolet, ja vuosiportaaseen pääsy edellyttää myös palkkaryhmässä oloaikaa; yli 3 kuukauden palkaton poissaolo ei kerrytä aikaa.

§ 8 Palkkaryhmittely·s. 2·Tarkista PDF:stä