§ 2 Palkan määräytyminen
Työntekijän palkkaryhmä määräytyy sen mukaan, mitä työtä hän tekee pääosan työajastaan; jos vaativampaa työtä tehdään säännöllisesti alle puolet työajasta, palkasta sovitaan korottava suhteellinen osuus. Vuorokaudessa yli 10 tuntia tai viikossa 37,5 tuntia ylittävästä työstä sekä kokoaikatyöntekijän arkipyhäviikon enimmäistyöajan ylittävästä työstä maksetaan 50 %:lla korotettu palkka.
§ 16 Palkkaa korottavat tekijät
Luvanhaltijan edustajalle maksetaan vähintään hovimestarin taulukkopalkan mukainen tuntipalkka vastuuvuorojen tunneilta tai vaihtoehtoisesti kiinteä erilliskorvaus. Iltatyölisä maksetaan klo 18–24, yötyölisä klo 24–06, ja liikenneaseman yli 2000 artikkelin päivittäistavaramyymälässä klo 18–06 maksetaan päivittäistavaramyymälälisä; näiltä tunneilta ei makseta ilta- eikä yötyölisää.
§ 14 Palkan määräytyminen
Vastaavassa työtehtävässä työskennelty aika, osin myös muu vastaava työ sekä vuosilomalain 7 §:n mukainen työssäoloon rinnastettava aika lasketaan kokemusvuosiin. Yhden kokemusvuoden saa joko 1 vuodessa, jos työaika on vähintään 60 tuntia/3 viikkoa, tai 2 vuodessa, jos työaika on alle 60 tuntia/3 viikkoa; seuraavaan vuosiportaaseen siirrytään seuraavan palkanlaskentakauden alusta, ja harjoitteluaika on yleensä 6 kuukautta (2 kuukautta, jos on tehtävän edellyttämä koulutus), harjoittelijan palkka 80 % ja palkka nousee uuden vaativamman tehtävän lähintä korkeampaan vuosiportaaseen.
§ 39 Portieerit
Portieerin palkka voidaan sopia muodostuvaksi palvelurahoista, naulakkotuloista, kiinteästä kuukausikorvauksesta tai näiden yhdistelmistä. Työnantajan on tällöin taattava kuukausipalkka, joka vastaa portieerin palkkataulukon kiinteäpalkkaista palkkaa, ja tarkastelu tehdään kahden kuukauden jaksoin.
§ 40 Palvelurahapalkkaa ansaitsevia koskevat yhteiset määräykset
Kiinteää taulukkopalkkaa pienempi osa korotetaan samalla prosentilla kuin vastaava taulukkopalkka. Sairausajan palkka, tilapäisen poissaolon korvaus ja vuosilomapalkka määräytyvät palvelurahojen huomioon ottavilla laskentasäännöillä; lomapalkka on 9 % alle vuoden ja 11,5 % vähintään vuoden kestäneessä työsuhteessa.
§ 38 Vahtimestarit ja järjestyksenvalvojat
Vapaaehtoiset palvelurahat välitetään työntekijälle lyhentämättömänä, ja työnantaja maksaa niistä lakisääteiset sivumaksut; työntekijän osuuden maksut sovitaan erikseen ja ansio voidaan perustaa ilmoituksiin tai veropäätökseen. Etukäteen hinnoitellut palvelurahat tilitetään työnantajalle ja niistä maksetaan työntekijälle palvelurahapalkkaa arvonlisäverottomasta määrästä ennakonpidätyksen jälkeen sekä työnantajan lakisääteiset maksut; vahtimestarille taataan vähintään taulukkopalkka, eteisvuokraa ei peritä ja asiakaspalvelupuhelun kulut saa periä asiakkaalta.
§ 37 Työpuku
Työpuvun tulee olla siisti ja asianmukainen. Työnantajan on annettava työntekijän työkäyttöön lainsäädännön tai viranomaisohjeiden edellyttämät työasut sekä työpuvut, jos työnantaja vaatii erityistä väriä, mallia tai yhtenäisyyttä.
§ 19 Vapaapäivänä tehty työ
V- tai X-päivänä sekä vuosivapaapäivänä tehtävä työ sovitaan työntekijän ja työnantajan kesken. V-päivänä maksetaan 100 %:lla korotettu peruspalkka, X-päivänä ja vuosivapaapäivänä 50 %:lla korotettu peruspalkka, ja sunnuntaityökorvaus maksetaan lisäksi sunnuntaina, muuna kirkollisena juhlapyhänä, vapunpäivänä tai itsenäisyyspäivänä tehdystä työstä. Näinä päivinä tehdyt tunnit eivät kerrytä jakson kokonaistuntimäärää, ja vajaasta kolmiviikkoisjaksosta johtuva X-vapaapäivä korvataan 50 %:lla korottamalla yhden työpäivän palkkaa.
§ 17 Sunnuntai-, pyhä- ja aattotyö
Sunnuntai- ja pyhätyöstä maksetaan peruspalkka sekä ilta-, yötyö- ja luvanhaltijan edustajan lisät 100 %:lla korotettuina sunnuntaina, muuna kirkollisena juhlapäivänä, vappuna ja itsenäisyyspäivänä. Aattotyöstä klo 15 jälkeen maksetaan peruspalkka sekä iltatyö- ja luvanhaltijan edustajan lisät 50 %:lla korotettuina uudenvuodenaattona, pääsiäislauantaina, vapunaattona, juhannusaattona ja jouluaattona; aattolisää ei makseta pyhäpäivälle sijoittuvalta aatolta.
§ 13 Palkkausmuoto
Kokoaikatyöntekijälle maksetaan kuukausipalkkaa. Osa-aikatyöntekijälle maksetaan tuntipalkkaa, joka lasketaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 159.
§ 2 Palkan määräytyminen
Työntekijän palkkaryhmä määräytyy sen mukaan, mitä työtä hän tekee pääosan työajastaan; jos vaativampaa työtä tehdään säännöllisesti alle puolet työajasta, palkasta sovitaan korottava suhteellinen osuus. Vuorokaudessa yli 10 tuntia tai viikossa 37,5 tuntia ylittävästä työstä sekä kokoaikatyöntekijän arkipyhäviikon enimmäistyöajan ylittävästä työstä maksetaan 50 %:lla korotettu palkka.