Kuukauden työsuhteen jälkeen sairaus, tapaturma tai tartuntatautilain 60 §:n mukainen karanteeni oikeuttaa sairausajan palkkaan, jos työntekijä ei ole itse aiheuttanut työkyvyttömyyttä tahallaan, rikollisesti, kevytmielisesti tai törkeällä tuottamuksella. Palkkaa maksetaan työsuhteen pituuden mukaan 28, 35, 42 tai 56 kalenteripäivältä; kausiluontoisissa töissä voidaan soveltaa viikon työsuhde-edellytystä, ja työtapaturmassa kuukauden edellytystä ei sovelleta.