Lomaltapaluuraha on 50 % toimihenkilön vuosilomapalkasta. Se maksetaan yleensä, kun vuosiloma pidetään työsuhteen aikana ja työ jatkuu loman jälkeen; jos loma alkaa sovittuna aikana mutta työhön ei palata, maksetaan puolet, ja jos paluu estyy tietyistä laissa tai työnantajan suostumuksella hyväksytyistä syistä, maksetaan koko raha. Jaettu loma maksetaan osissa, ja eläkkeelle siirtyessä, ase- tai siviilipalveluksen jälkeen sekä tietyissä työsuhteen päättymistilanteissa on omat poikkeussääntönsä.