§ 4 Voimassaolo · s. 4
Palkkasopimuksen siirtymäsäännöt ovat voimassa osana allekirjoittajajärjestöjen välistä työehtosopimusta ja päättyvät ilman erillistä irtisanomista työehtosopimuksen päättyessä.
§ 6 Työaika · s. 4
Säännöllinen työaika on pääsääntöisesti enintään 8 h/vrk ja 38 h 20 min/vko, tai vaihtoehtoisesti 8 h/vrk ja 40 h/vko, jolloin vuotuista työaikaa lyhennetään 7 tunnilla jokaista työssäolokuukautta kohti. Toimistotyössä enimmäisaika on 7 h 40 min/vrk ja 37,5 h/vko; jaksotyössä enintään 10 h/vrk (yövuorossa 12 h) ja 38 h 20 min/vko, ja alle 4 tunnin työvuoroja tulee välttää.
§ 35 Sopimuksen voimassaolo · s. 5
Sopimus on voimassa 1.5.2023–31.12.2025 ja jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota kirjallisesti viimeistään kuukautta ennen päättymistä. Irtisanojan on annettava muistio muutosehdotusten keskeisestä sisällöstä, ja määräykset pysyvät voimassa, kunnes uusi sopimus tulee voimaan tai neuvottelut todetaan päättyneiksi.
§ 12 Sopimuksen voimassaolo · s. 4
Sopimus on voimassa järjestöjen välisen työehtosopimuksen osana. Tekstissä todetaan myös, että paikallisesti voidaan sopia työsuojelun yhteistoiminnasta lain sallimissa rajoissa, mutta työntekijöille on aina turvattava vähintään lain mukainen osallistumismahdollisuus.
§ 33 Voimassa olevat etuudet · s. 5
Työehtosopimus ei koske sellaisia työnantajan ja työntekijän välisiä etuuksia, joista on erikseen sovittu toimiehto- tai työehtosopimuksesta poiketen.
§ 31 Paikallinen sopiminen · s. 5
Määräyksistä voidaan poiketa paikallisesti sopimalla paikallisen sopimisen menettelytapojen mukaisesti.
§ 34 Työrauha · s. 5
Kaikki työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat tähän sopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksityiseen määräykseen, ovat kiellettyjä.
§ 30 Keskusjärjestösopimukset · s. 5
Työehtosopimuksen osana noudatetaan ennen 15.2.2017 voimassa olleina Yhteistoimintasopimusta ja allekirjoituspöytäkirjaa (pl. työsuojelu), päihdeasioita koskevaa suositusta sekä hyvityssakkoja koskevaa pöytäkirjaa.
§ 20 Sairausajan palkka · s. 5
Työsuhteen kestosta riippuen sairausajan palkkaa maksetaan alle 1 kuukauden työsuhteessa sairastumispäivä ja 9 seuraavaa arkipäivää 50 % palkasta, 1 kk–alle 3 vuotta 28 kalenteripäivää, 3–5 vuotta 35 päivää, yli 5–10 vuotta 42 päivää ja yli 10 vuotta 56 päivää täyttä palkkaa. Työtehtävissä sattuneessa tapaturmassa, väkivallassa tai ammattitaudissa palkkaa maksetaan 90 kalenteripäivää; sama sairaus 15 päivän sisällä uusiutuessaan lasketaan yhtenä poissaolona.
§ 29 Jäsenmaksujen periminen · s. 5
Työnantaja perii työntekijän valtuutuksella TES:n allekirjoittajajärjestön jäsenmaksut palkasta ja tilittää ne liiton tilille ohjeiden mukaisesti. Vuoden päättyessä työntekijälle annetaan todistus pidätetystä summasta.
§ 4 Voimassaolo · s. 4
Palkkasopimuksen siirtymäsäännöt ovat voimassa osana allekirjoittajajärjestöjen välistä työehtosopimusta ja päättyvät ilman erillistä irtisanomista työehtosopimuksen päättyessä.