Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Teknologiateollisuus - ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 8 TYÖRAUHA

ssä tarkoitetulla perusteella, ole sopineet muuta, ylemmällä toimihenkilöllä on oikeus vapaaseen täydellä palkalla osallistuakseen irtisanomisaikanaan julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetussa laissa (916/2012) tarkoitetun työllistymissuunnitelman laatimiseen ja työsopimuslain 7 luvun

AI-tiivistelmä›

Sopimukseen sidotut ovat velvolliset noudattamaan sopimusta ja huolehtimaan siitä, etteivät niiden alaiset yhdistykset, työnantajat tai toimihenkilöt riko sen määräyksiä. Lisäksi työehtosopimus on voimassa 8.4.2025–30.11.2027 ja sen jälkeen toistaiseksi kahden kuukauden irtisanomisajoin; vuoden 2026 elokuussa arvioidaan myös mahdollisuus irtisanoa se päättymään 30.11.2026 viimeistään 30.9.2026 tehdyllä kirjallisella ilmoituksella.

2.

Teknologiateollisuus - ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 7 PAIKALLINEN YHTEISTOIMINTA JA ERIMIELISYYKSIEN RATKAISEMINEN

määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva paikallinen sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta muuta ole sovittu. Mikäli sopimuksen tehneelle henkilöstön edustajalle ei ole valittu seuraajaa

AI-tiivistelmä›

Paikallinen sopiminen tähtää tuottavuuden, kilpailukyvyn, työllisyyden ja työhyvinvoinnin kehittämiseen, ja se edellyttää avointa vuoropuhelua. Paikallinen sopimus voidaan tehdä työnantajan ja ylemmän toimihenkilön, luottamushenkilön tai tietyissä tilanteissa henkilöstön edustajan/ylempien toimihenkilöiden kanssa; sopimus voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva, jälkimmäinen irtisanottavissa 3 kuukauden irtisanomisajalla, ja kirjallinen sopimus on pakollinen pyydettäessä tai aina, jos se koskee useampaa ylempää toimihenkilöä.

3.

Teknologiateollisuus - ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 3 TYÖAIKA · s. 48

3.1 Säännöllinen työaika Säännöllisen työajan pituus sovitaan työsopimuksella ja järjestetään

AI-tiivistelmä›

Säännöllinen työaika sovitaan työsopimuksella ja järjestetään työaikalain mukaan; enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa, ja työaika voidaan sopia keskimääräiseksi. Liukuvassa työajassa kertymä voi olla enintään 120 tuntia ja seurantajakso on 12 kuukautta, ellei toisin sovita; työaikajärjestelmän muutoksista ilmoitetaan pääsääntöisesti 2 viikkoa tai tilapäisestä muutoksesta 1 viikko ennen.

4.

Teknologiateollisuus - ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 6 POISSAOLOT · s. 49

6.1 Työkyvyttömyys Jos ylempi toimihenkilö on sairauden tai tapaturman vuoksi

AI-tiivistelmä›

Työkyvyttömyyden ajalta kuukausipalkka luontoisetuineen maksetaan ilman lisiä 4 viikolta, jos työsuhde on kestänyt 1 kuukaudesta alle 1 vuoteen, 5 viikolta 1–5 vuotta ja 3 kuukaudelta vähintään 5 vuotta. Samaan sairauteen 30 päivän sisällä paluusta uusiuduttaessa sairausajan palkkaa käsitellään yhtenä jaksona, ja raskaus- sekä vanhempainvapaan palkka määräytyy työsuhteen keston mukaan: synnyttävälle enintään 72 arkipäivältä, ei-synnyttävälle enintään 32 arkipäivältä, kun työsuhde on kestänyt vähintään 6 kuukautta.

5.

Teknologiateollisuus - ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 2 PALKKAUS · s. 48

2.1 Palkka Ylemmän toimihenkilön palkka sovitaan yksilökohtaisesti työsopimuksella ottaen huomioon

AI-tiivistelmä›

Palkan suuruus sovitaan yksilökohtaisesti työsopimuksella huomioiden tehtävän vaativuus, koulutus ja ammattipätevyys, ja osa ansiosta voi perustua muuttuville palkkatekijöille. Yrityksen palkkapolitiikan tulee tukea liikeideaa, tehokkuutta, kannattavuutta ja yksilöllistä palkitsemista; siitä käydään vuosittain esimiehen ja ylemmän toimihenkilön keskustelu, ja työsuhteen päättyessä loppupalkka maksetaan viimeistään seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä, ellei toisin sovita.

6.

Teknologiateollisuus - ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 5 VUOSILOMA JA LOMARAHA · s. 49

5.1 Vuosilomapalkka Vuosilomapalkka voidaan sovittaessa maksaa yrityksen säännönmukaisena palkanmaksupäivänä. 5.2

AI-tiivistelmä›

Lomaraha on 50 % vuosilomapalkasta, ellei paikallisesti toisin sovita, ja se maksetaan vuosilomapalkan yhteydessä. Kirjallisella sopimuksella lomaraha voidaan vaihtaa palkalliseksi vapaaksi siten, että 24 arkipäivän vuosilomaa vastaa 12 arkipäivän lomarahavapaa, jonka ajankohdan työnantaja määrää, ja vapaan ajalta kertyy vuosilomaa.

7.

Teknologiateollisuus - ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 4 MATKUSTAMINEN JA KOULUTUS · s. 48

4.1 Työmatkakustannusten korvaukset Ellei paikallisesti toisin sovita, ylemmän toimihenkilön tarpeelliset

AI-tiivistelmä›

Työmatkakustannukset korvataan yleensä Verohallinnon verovapaiden matkakustannusten mukaan, ellei paikallisesti toisin sovita; päiväraha edellyttää, että työntekemispaikka on vähintään 40 km päässä vakituisesta työpaikasta ja asunnosta. Vapaa-ajan matkustamisen korvauksista sovitaan paikallisesti, ja matka-aikaa voidaan korvata esimerkiksi kertakorvauksella, palkkaperusteissa huomioiden tai erikseen sovittavalla tavalla.

8.

Teknologiateollisuus - ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 9 TYÖEHTOSOPIMUKSEN SITOVUUS JA VOIMASSAOLO

9.1 Sopimuksen sitovuus Tämä työehtosopimus sitoo allekirjoittaneita liittoja ja niiden

AI-tiivistelmä›

Työehtosopimus sitoo allekirjoittaneita liittoja, niiden alayhdistyksiä sekä työnantajia ja toimihenkilöitä, jotka ovat tai sopimuksen voimassaoloaikana ovat olleet näiden yhdistysten jäseniä.

9.

Teknologiateollisuus - ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 1 TYÖEHTOSOPIMUKSEN SOVELTAMISALA · s. 48

Työehtosopimusta sovelletaan Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n jäsenyritysten palveluksessa oleviin ylempiin

AI-tiivistelmä›

Työehtosopimusta sovelletaan Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n jäsenyritysten ylempiin toimihenkilöihin. Sopimus ei koske yrityksen johtoa, johtamiseen osallistuvia, heitä avustavia asiantuntijoita eikä henkilöitä, joilla on valta päättää ylempien toimihenkilöiden työehdoista; ylemmän toimihenkilön tehtävissä korostuvat itsenäisyys, vastuu ja vähintään korkeakoulu- tai ammatillisen korkea-asteen tasoinen valmius.

Teknologiateollisuus - ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 8 TYÖRAUHA

AI-tiivistelmä

Sopimukseen sidotut ovat velvolliset noudattamaan sopimusta ja huolehtimaan siitä, etteivät niiden alaiset yhdistykset, työnantajat tai toimihenkilöt riko sen määräyksiä. Lisäksi työehtosopimus on voimassa 8.4.2025–30.11.2027 ja sen jälkeen toistaiseksi kahden kuukauden irtisanomisajoin; vuoden 2026 elokuussa arvioidaan myös mahdollisuus irtisanoa se päättymään 30.11.2026 viimeistään 30.9.2026 tehdyllä kirjallisella ilmoituksella.

§ 8 TYÖRAUHA·Tarkista PDF:stä