Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Teknologiateollisuus - työntekijät työehtosopimus

§ 36 TYÖLLISTYMISVAPAA · VII TYÖSOPIMUKSEN PÄÄTTÄMINEN JA TYÖNTEKIJÄN LOMAUTTAMINEN

Työllistymisvapaan tarkoitus Taloudellisista, tuotannollisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä irtisanotulla työntekijällä on irtisanomisaikanaan oikeus työllistymisvapaaseen täydellä palkalla osallistuakseen • julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetussa laissa (916/2012) tarkoitetun työllistymisohjelman laatimiseen, • työllistymisohjelman

AI-tiivistelmä›

Työllistymisvapaaseen on oikeus taloudellisista, tuotannollisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä irtisanotulla työntekijällä irtisanomisaikana täydellä palkalla. Vapaan voi käyttää työllistymisohjelman laatimiseen, siihen liittyvään koulutukseen, harjoitteluun, työssäoppimiseen tai työnhakuun, työhaastatteluun ja uudelleensijoitusvalmennukseen; työnantaja ja työntekijä voivat sopia toisin.

2.

Teknologiateollisuus - työntekijät työehtosopimus

§ 5 PERUSOIKEUDET · I YLEISIÄ SOPIMUSMÄÄRÄYKSIÄ

Työnantajien ja työntekijöiden perusoikeuksiin kuuluva yhdistymisvapaus on loukkaamaton. Työntekijöillä on

AI-tiivistelmä›

Työntekijöiden ja työnantajien yhdistymisvapaus on loukkaamaton. Työntekijöillä on oikeus perustaa ja toimia ammattiyhdistysorganisaatioissa, eikä tämän vuoksi saa irtisanoa tai syrjiä.

3.

Teknologiateollisuus - työntekijät työehtosopimus

§ 33 SOVELTAMISALA · VII TYÖSOPIMUKSEN PÄÄTTÄMINEN JA TYÖNTEKIJÄN LOMAUTTAMINEN

Tämän osion määräykset koskevat: • toistaiseksi voimassaolevan työsopimuksen irtisanomista, • työntekijän lomauttamista

AI-tiivistelmä›

Tämän osion määräykset koskevat toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanomista, lomauttamista, purkamista ja päättämismenettelyä sekä työntekijän irtisanoutumista ja lomautusmenettelyä. Määräykset eivät koske koeajan purkua, yrityssaneerausta, työnantajan konkurssia tai kuolemaa eivätkä oppisopimussuhteita; näissäkin tilanteissa noudatetaan kuitenkin kohdissa 39.2, 39.3 ja 39.4 mainittuja menettelyjä. Lisäksi työntekijän takaisinottovelvoitteesta voidaan sopia toisin kirjallisesti irtisanomis- tai päättymistilanteessa.

4.

Teknologiateollisuus - työntekijät työehtosopimus

§ 29 HENKILÖSTÖN EDUSTUSTEHTÄVÄN HOITAMISEN VAIKUTUKSET TYÖSUHTEESEEN, TYÖTEHTÄVIIN JA PALKKAAN · V TYÖTURVALLISUUS JA TYÖSUOJELU

A. Työsuhde Työsuojeluvaltuutettu, työsuojeluasiamies ja muut henkilöstön edustajat ovat työsuhteessaan

AI-tiivistelmä›

Työsuojeluvaltuutettu, työsuojeluasiamies ja muut henkilöstön edustajat ovat työsuhteessaan samassa asemassa, mutta heidän ammatillista kehittymistään ei saa heikentää tehtävän vuoksi. Jos varsinainen työ estää tehtävän hoidon, on järjestettävä muuta työtä ilman ansion alenemista; työsopimuksen purkamista ja korvauksia koskee lisäksi erityinen suoja, jossa korvaus voi olla 10–30 kuukauden palkka.

5.

Teknologiateollisuus - työntekijät työehtosopimus

§ 19 SÄÄNNÖLLINEN TYÖAIKA · III TYÖAIKA JA VUOSILOMA

19.1 Säännöllisen työajan pituus Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia

AI-tiivistelmä›

Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia työvuorokaudessa ja 40 tuntia työviikossa. Päivä- ja kaksivuorotyössä keskimääräinen viikkotyöaika on vuonna 2025 enintään 36,2 tuntia, vuonna 2026 enintään 36,4 tuntia ja vuonna 2027 enintään 36,6 tuntia; kolmivuorotyössä keskiarvot ovat 35,8 tuntia (keskeytyvä) ja 34,9 tuntia (keskeytymätön) viikossa.

6.

Teknologiateollisuus - työntekijät työehtosopimus

§ 17 KUUKAUSIPALKKAA KOSKEVAT ERITYISMÄÄRÄYKSET · II PALKKAUS

17.1 Ansionmenetyksen korvaaminen Työehtosopimuksen mukaan korvattava säännöllisen työajan ansionmenetys maksetaan

AI-tiivistelmä›

Kuukausipalkkaan perustuva korvaus säännöllisen työajan ansionmenetyksestä maksetaan henkilökohtaisen aikapalkan mukaan. Viikkolepokorvaus, hälytysraha, matka-ajan korvaus, ammatillinen koulutus, varallaolo ja kutsuntapäivän korvaus lasketaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 169; osa-ajan palkassa käytetään palkanmaksukauden työtunteja, ja osa-aikatyössä 40 tuntia viikossa vastaava palkka suhteutetaan säännöllisten tuntien määrällä.

7.

Teknologiateollisuus - työntekijät työehtosopimus

§ 23 ARKIPYHÄKORVAUS SEKÄ MUITA KORVAUKSIA JA ETUJA · IV TYÖKOMENNUKSET JA KORVAUKSET

23.1 Korvattavat arkipyhät Tuntipalkkaiselle työntekijälle maksetaan arkipyhäkorvauksena 8 tunnin palkka

AI-tiivistelmä›

Tuntipalkkaiselle maksetaan arkipyhäkorvauksena 8 tunnin palkka keskituntiansion mukaan pitkäperjantailta, toiselta pääsiäispäivältä ja helatorstailta sekä muuksi arkipäiväksi sattuvilta uudenvuodenpäivältä, loppiaseilta, vapunpäivältä, juhannusaatolta, jouluaatolta ja joulupäiviltä. Osa-aikatyössä korvaus suhteutetaan viikon säännöllisten tuntien ja luvun 40 osamäärällä.

8.

Teknologiateollisuus - työntekijät työehtosopimus

§ 6 TYÖNJOHTO-OIKEUS · I YLEISIÄ SOPIMUSMÄÄRÄYKSIÄ

Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä

9.

Teknologiateollisuus - työntekijät työehtosopimus

§ 24 YLEISET TYÖTURVALLISUUSMÄÄRÄYKSET · V TYÖTURVALLISUUS JA TYÖSUOJELU

Työnantaja on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä

AI-tiivistelmä›

Työnantajan on huolehdittava työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä sekä tehtävä riittävä vaarojen selvittäminen ja arviointi. Työntekijän on noudatettava ohjeita, ilmoitettava puutteista viipymättä ja voi pidättäytyä työstä, jos siitä aiheutuu vakava vaara hengelle tai terveydelle, kunnes vaara on poistettu.

10.

Teknologiateollisuus - työntekijät työehtosopimus

§ 20 SÄÄNNÖLLISEN TYÖAJAN YLITTYMINEN JA SUNNUNTAITYÖ · III TYÖAIKA JA VUOSILOMA

20.1 Vuorokautinen ylityö Määritelmä Työaikalain mukaisella vuorokautisella ylityöllä tarkoitetaan säännöllisen

AI-tiivistelmä›

Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan ylityölisää 2 ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja seuraavilta tunneilta 100 % keskituntiansiosta; arkilauantaina sekä pyhä- ja juhlapäivän aattona lisä on kaikilta tunneilta 100 %. Viikoittaisesta ylityöstä lisä on 8 ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja sen jälkeen 100 %, ja kuukausipalkan tuntipalkka lasketaan jakamalla palkka luvulla 169.

Teknologiateollisuus - työntekijät työehtosopimus

§ 36 TYÖLLISTYMISVAPAA · VII TYÖSOPIMUKSEN PÄÄTTÄMINEN JA TYÖNTEKIJÄN LOMAUTTAMINEN

AI-tiivistelmä

Työllistymisvapaaseen on oikeus taloudellisista, tuotannollisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä irtisanotulla työntekijällä irtisanomisaikana täydellä palkalla. Vapaan voi käyttää työllistymisohjelman laatimiseen, siihen liittyvään koulutukseen, harjoitteluun, työssäoppimiseen tai työnhakuun, työhaastatteluun ja uudelleensijoitusvalmennukseen; työnantaja ja työntekijä voivat sopia toisin.

§ 36 TYÖLLISTYMISVAPAA·Tarkista PDF:stä