§ 18 PALKANMAKSUPÄIVÄ · s. 5
Palkanmaksukausi on 2 viikkoa, mutta paikallisesti voidaan sopia kuukausipalkasta; tällöin työntekijällä on oikeus pyynnöstä ennakkopalkkaan palkkapäivien puolivälissä. Palkka maksetaan perjantaina tai sovittuna päivänä, juhlapäivän osuessa edellisenä arkipäivänä, ja sen tulee olla nostettavissa palkanmaksupäivänä työntekijän ilmoittamalle suomalaiselle pankkitilille.
§ 8 YLITYÖLISÄT · s. 4
Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan 2 ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja seuraavilta 100 % keskituntiansiosta; viikoittaisesta ylityöstä 8 ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja seuraavilta 100 %. Matkustusaika, työnantajan lähettämä koulutus sekä tietyt luottamusmies- ja työsuojelutehtävät rinnastetaan työaikaan tietyissä ylityölaskennoissa, ja ylityölisät maksetaan keskituntiansion perusteella.
§ 10 TYÖPALKAT · s. 4
Jokaiselle työntekijälle määritellään henkilökohtainen aikapalkka, joka koostuu palkkaryhmän mukaisesta perustuntipalkasta ja henkilökohtaisesta palkanosasta; kokonaisansioon lisätään mahdolliset erityistyölisät ja näyttötutkintolisä. Perustuntipalkat nousevat 1.9.2025, 1.6.2026 ja 1.6.2027 palkkaryhmittäin S–4, ja jatkuvaa aikatyötä tekevä voi saada kuukausipalkan, jonka tulee vastata vähintään palkkaryhmän perustuntipalkkaa x 175 tai muunnettua henkilökohtaista aikapalkkaa x 173; alle 40 tunnin viikkotyöajassa käytetään suhteutettua kerrointa.
§ 2 PALKANKOROTUKSET · s. 4
Henkilökohtaisia aikapalkkoja ja sovittuja kuukausipalkkoja korotetaan 1.9.2025 tai lähimmän palkanmaksukauden alusta 2,5 %:lla. Keskituntiansio korotetaan ajalla 1.6.2025–31.3.2026 1,75 %:lla, ja palkkiopalkkatöihin sekä useisiin lisiin, normituntikertoimiin ja työkalukorvaukseen tulee tässä pykälässä määritellyt uudet euromäärät.
§ 7 ERITYISTILANTEISSA MAKSETTAVIA KORVAUKSIA · s. 4
Arkipyhäkorvaus maksetaan tuntipalkkaiselle keskituntiansion mukaan tietyiltä arkipyhiltä; kuukausipalkkalaisen ansiota ei vähennetä, ja jos työntekijä on arkipyhänä työssä, maksetaan sunnuntaityön perustein eikä erillistä arkipyhäkorvausta. Arkipyhäpäivä on palkaton, jos työsuhde on kestänyt alle 6 viikkoa, työntekijä on luvatta poissa, pyhä osuu viikonlopulle, tietyille vapaille, lomautuksen ulkopuolelle tai palkattoman sairausjakson sisään; itsenäisyyspäivästä maksetaan lain mukainen palkka keskituntiansion perusteella.
§ 11 TALOTEKNIIKKA-ALAN AIKAPALKKAUSJÄRJESTELMÄ · s. 5
Palkkaryhmä määritetään työsopimusta solmittaessa alustavasti osaamisen perusteella, ja tarkempi määrittely tehdään 3 kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Henkilökohtainen palkanosa määritetään väliaikaisesti aluksi ja lopullisesti tarkemmassa määrittelyssä; erimielisyydet voidaan viedä pääluottamusmiehen kautta liittojen ratkaistavaksi.
§ 12 Palkka ja siirtosuoja · s. 5
Pääluottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua ei saa siirtää alempipalkkaiseen tai vähempiarvoiseen työhön luottamustehtävän vuoksi, ja hänelle on tarvittaessa järjestettävä muuta hänen ammattitaitoaan vastaavaa työtä ilman ansionalenemaa. Hänen ansiokehityksensä tulee vastata yritys- tai toimipaikkakohtaista kehitystä, ja sitä verrataan puolivuosittain saman palkkaryhmän keskituntiansion kehitykseen; jälkeenjääneisyys on oikaistava paikallisesti.
§ 3 ETUMIESLISÄ · s. 4
Etumies määräytyy putkityön ennakkoarvion mukaan: yli 100 normituntia tai 24–100 normituntia tarkoittaa yhtä etumiestä, ja jos työryhmässä on etumiehen lisäksi vähintään viisi työntekijää, etumiehiä on kaksi. Etumieslisä on 5,3 % suorituspalkkasumman ja takuupalkkasumman erotuksesta, ja taattuna tuntisummaa korotetaan 1.9.2025 alkaen 0,43 €/h, 1.6.2026 alkaen 0,44 €/h ja 1.6.2027 alkaen 0,45 €/h.
§ 6 TYÖAIKAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET · s. 4
Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa, ja 40 tunnin viikko voidaan järjestää keskimäärin 2 viikon jaksolla, kun siitä ilmoitetaan vähintään 2 viikkoa etukäteen. Yötyö on klo 23.00–06.00 ja sen teettäminen muissa kuin laissa tarkoitetuissa tilanteissa edellyttää työsuojeluviranomaisen lupaa; 40 tunnin viikossa sunnuntain lisäksi toinen vapaapäivä on yleensä lauantai, ja 55 vuotta täyttäneillä on oikeus 5 arkipäivän palkattomaan vapaaseen.
§ 15 MATKAKUSTANNUKSET · s. 5
Ateriakorvaus maksetaan yrityksen kiinteän toimipaikan ulkopuolella tehtävästä työstä, joka kestää vähintään 4 tuntia päivässä; korvaus on 1/4 kotimaan päivärahasta, ja 1.1.2025 alkaen 13,25 €. Ateriakorvausta ei makseta matkatyössä, johon liittyy tässä TES:ssä määrätty päiväraha, ja asentajalle korvaus voidaan maksaa toiseen kertaan, jos ulkopuolinen työ ylittää 4 tuntia normaalin työajan yli.
§ 18 PALKANMAKSUPÄIVÄ · s. 5
Palkanmaksukausi on 2 viikkoa, mutta paikallisesti voidaan sopia kuukausipalkasta; tällöin työntekijällä on oikeus pyynnöstä ennakkopalkkaan palkkapäivien puolivälissä. Palkka maksetaan perjantaina tai sovittuna päivänä, juhlapäivän osuessa edellisenä arkipäivänä, ja sen tulee olla nostettavissa palkanmaksupäivänä työntekijän ilmoittamalle suomalaiselle pankkitilille.