§ 24 SOSIAALITILAT · s. 6
Työnantajan on työmaan koon ja jatkuvuuden sitä edellyttäessä järjestettävä työntekijöille Työturvallisuuslain 48 §:n mukaiset sosiaalitilat. Tilojen tulee olla siistit, niissä on oltava kunnolliset pesumahdollisuudet ja ne on siivottava päivittäin; sama koskee myös toimipaikan tai sen välittömän läheisyyden työntekijöitä.
§ 25 Ulkopuolisen työvoiman käyttö · s. 6
Ulkopuolinen työvoima tarkoittaa alihankintaa ja työvoiman vuokrausta. Alihankkijan tai vuokraavan yrityksen on sitouduttava noudattamaan Talotekniikka-alan LVI-toimialan TES:ää ja työlainsäädäntöä, ja vuokratyötä saa käyttää vain työhuippujen tasaamiseen tai muuhun rajattuun tarpeeseen; vakinaista työvoimaa ei tule vähentää alihankinnan vuoksi. Pääluottamusmiehelle on selvitettävä ulkopuolisen työvoiman käyttö, eikä työsuhdetta saa naamioida urakkasopimukseksi.
§ 21 ERINÄISIÄ KORVAUKSIA · s. 6
Työnantaja korvaa kunnallisten tehtävien, kutsunnan, reserviharjoituksen, omaisten kuolemantapausten ja 50- tai 60-vuotispäivän aiheuttamat ansionmenetykset tai palkalliset vapaat siten, että työntekijä saa täydet palkkaedut. Korvaukset maksetaan keskituntiansion mukaan, ja etuudet koskevat myös tilapäisiä työntekijöitä, jos työsuhde on kestänyt vähintään yhden kuukauden; lisäksi harjannostajaisiin saa osallistua säännöllisenä työaikana perustuntipalkalla.
§ 11 TALOTEKNIIKKA-ALAN AIKAPALKKAUSJÄRJESTELMÄ · s. 5
Palkkaryhmä määritetään työsopimusta solmittaessa alustavasti osaamisen perusteella, ja tarkempi määrittely tehdään 3 kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Henkilökohtainen palkanosa määritetään väliaikaisesti aluksi ja lopullisesti tarkemmassa määrittelyssä; erimielisyydet voidaan viedä pääluottamusmiehen kautta liittojen ratkaistavaksi.
§ 1 YHTEISET MÄÄRÄYKSET · s. 4
Normiaikoihin sisältyvät putki- ja kojeasennusten sekä purkujen työvaiheet, työn aikana tarpeellisiksi havaittujen lisätarvikkeiden tilaus sekä työnantajan määräyksestä tehtävät lisätyöt. Normiaikoihin eivät sisälly muun muassa tarvikkeiden haku yli 30 metrin päästä, telineet, läpivientireikien teko, eristys-, kaivanto-, maalaus- ja säätötyöt sekä useat muut erikseen luetellut työt; odotusaika korvataan odotusajan palkan mukaan.
§ 10 TYÖPALKAT · s. 4
Jokaiselle työntekijälle määritellään henkilökohtainen aikapalkka, joka koostuu palkkaryhmän mukaisesta perustuntipalkasta ja henkilökohtaisesta palkanosasta; kokonaisansioon lisätään mahdolliset erityistyölisät ja näyttötutkintolisä. Perustuntipalkat nousevat 1.9.2025, 1.6.2026 ja 1.6.2027 palkkaryhmittäin S–4, ja jatkuvaa aikatyötä tekevä voi saada kuukausipalkan, jonka tulee vastata vähintään palkkaryhmän perustuntipalkkaa x 175 tai muunnettua henkilökohtaista aikapalkkaa x 173; alle 40 tunnin viikkotyöajassa käytetään suhteutettua kerrointa.
§ 2 PALKANKOROTUKSET · s. 4
Henkilökohtaisia aikapalkkoja ja sovittuja kuukausipalkkoja korotetaan 1.9.2025 tai lähimmän palkanmaksukauden alusta 2,5 %:lla. Keskituntiansio korotetaan ajalla 1.6.2025–31.3.2026 1,75 %:lla, ja palkkiopalkkatöihin sekä useisiin lisiin, normituntikertoimiin ja työkalukorvaukseen tulee tässä pykälässä määritellyt uudet euromäärät.
§ 19 VUOSILOMA · s. 5
Lakisääteiseltä vuosilomalta maksettavasta vuosilomapalkasta tai -korvauksesta maksetaan lomarahaa 50 %, ja lomarahaa ei makseta, jos työnantaja irtisanoo tai purkaa työsuhteen työntekijän henkilöön liittyvällä perusteella. Lomarahan ennakko maksetaan lomalle lähdettäessä vuosilomapalkan yhteydessä, ja ennakko on puolet lomarahasta.
§ 3 ETUMIESLISÄ · s. 4
Etumies määräytyy putkityön ennakkoarvion mukaan: yli 100 normituntia tai 24–100 normituntia tarkoittaa yhtä etumiestä, ja jos työryhmässä on etumiehen lisäksi vähintään viisi työntekijää, etumiehiä on kaksi. Etumieslisä on 5,3 % suorituspalkkasumman ja takuupalkkasumman erotuksesta, ja taattuna tuntisummaa korotetaan 1.9.2025 alkaen 0,43 €/h, 1.6.2026 alkaen 0,44 €/h ja 1.6.2027 alkaen 0,45 €/h.
§ 7 ERITYISTILANTEISSA MAKSETTAVIA KORVAUKSIA · s. 4
Arkipyhäkorvaus maksetaan tuntipalkkaiselle keskituntiansion mukaan tietyiltä arkipyhiltä; kuukausipalkkalaisen ansiota ei vähennetä, ja jos työntekijä on arkipyhänä työssä, maksetaan sunnuntaityön perustein eikä erillistä arkipyhäkorvausta. Arkipyhäpäivä on palkaton, jos työsuhde on kestänyt alle 6 viikkoa, työntekijä on luvatta poissa, pyhä osuu viikonlopulle, tietyille vapaille, lomautuksen ulkopuolelle tai palkattoman sairausjakson sisään; itsenäisyyspäivästä maksetaan lain mukainen palkka keskituntiansion perusteella.
§ 24 SOSIAALITILAT · s. 6
Työnantajan on työmaan koon ja jatkuvuuden sitä edellyttäessä järjestettävä työntekijöille Työturvallisuuslain 48 §:n mukaiset sosiaalitilat. Tilojen tulee olla siistit, niissä on oltava kunnolliset pesumahdollisuudet ja ne on siivottava päivittäin; sama koskee myös toimipaikan tai sen välittömän läheisyyden työntekijöitä.