§ 30 Työ ulkomailla · s. 8 · V KULUKORVAUKSET
Ulkomaan työkohteissa noudatetaan pääsääntöisesti Suomen työoikeutta, sosiaaliturvalainsäädäntöä ja rakennusalan TES:ää, elleivät paikalliset olosuhteet toisin edellytä. Työntekijälle maksetaan erityisolosuhteiden lisäkustannuksia siltä osin kuin ne ylittävät kotimaan kustannukset, ja korvauksen määrä sovitaan erikseen Rakennusliiton kanssa.
§ 42 Voimassaolo · s. 8 · VII TYÖEHTOSOPIMUKSEN NEUVOTTELUJÄRJESTYS JA VOIMASSAOLO
Työehtosopimus tulee voimaan 1.3.2025 ja on voimassa 29.2.2028 asti. Se voidaan irtisanoa päättyväksi 28.2.2027 kahden kuukauden irtisanomisajalla.
§ 5 Lomaraha · s. 7 · VII TYÖEHTOSOPIMUKSEN NEUVOTTELUJÄRJESTYS JA VOIMASSAOLO
Lomaraha on 18,5 % lomanmääräytymisvuoden työssäoloajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta, ylityö- ja hätätyökorvaukset mukana; koululaisilla ja opiskelijoilla osuus on 14,0 %. Kesälomaosuutta maksetaan 14 % ennen kesälomaa ja talvilomaosuutta 4,5 % ennen talvilomaa, ja työsuhteen päättyessä ansaittu lomaraha maksetaan lopputilin yhteydessä.
§ 11 Paikallinen sopiminen työajoista · s. 7 · I YLEISET MÄÄRÄYKSET
Paikallisesti voidaan sopia säännöllinen työaika tasoittumaan enintään 6 kuukaudessa keskimäärin 40 tuntiin viikossa; viikko voi olla enintään 50 tuntia ja päivä enintään 10 tuntia. TES 29 §:n matkatöissä päivä voi olla enintään 12 tuntia ja tasoittumisjakso enintään 12 kuukautta, ja keskeytyvän tasoittumisjakson ylittäviltä tunneilta maksetaan 50 %:lla korotettu palkka.
§ 9 Työajan siirtäminen · s. 7 · I YLEISET MÄÄRÄYKSET
Työaika voidaan työn järjestelyn vuoksi siirtää yleisistä aloitus- ja päättymisajoista poikkeavasti, kun työntekijälle tai työryhmälle ilmoitetaan siitä vähintään 3 päivää etukäteen. Kiireessä siirto voidaan tehdä lyhyemmällä ilmoitusajalla, viimeistään edellisen työvuoron aikana, ja ensimmäiseen 5 työvuoroon sijoittuvilta poikkeavilta tunneilta maksetaan lisä 2,51 € / 2,58 € / 2,64 € alkaen 1.9.2025, 1.6.2026 ja 1.6.2027; lisäksi ilta- ja yötyöstä sekä valmiustyöstä on omat lisänsä.
§ 15 Hälytysluontoinen työ · s. 7 · I YLEISET MÄÄRÄYKSET
Työvuoron jälkeen kotiin kutsutulle hälytysluontoiselle työlle maksetaan varsinaisen palkan lisäksi hälytysraha: 15,76 € 1.9.2025 alkaen, 16,22 € 1.6.2026 alkaen ja 16,61 € 1.6.2027 alkaen. Määräys ei koske säännölliseen työaikaan liittyvää työtä eikä työajan siirtoa; lisäksi hälytystyöstä voidaan maksaa matkakustannusten korvaus ja alle tunnin työstä vähintään yhden tunnin palkka.
§ 31 Päivittäiset matkakustannukset · s. 8 · V KULUKORVAUKSET
Työntekijällä ei ole oikeutta päivittäiseen matkakustannusten korvaukseen, jos asunto on enintään 5 km työmaalta. Yli 5 km etäisyydellä korvaus määräytyy etäisyyden mukaan taulukosta: 2,36–32,01 €; etäisyys mitataan lyhintä yleisen liikenteen reittiä myöten. Korotukset tehdään 1.1.2026, 1.1.2027 ja 1.1.2028 liittojen joulukuussa 2025, 2026 ja 2027 sopimalla tavalla.
§ 39 Majoitus · s. 8 · VI SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET
Työnantajan on järjestettävä majoitustyömaalla maksuton tilapäismajoitus, jossa on pääsääntöisesti yksi henkilö huonetta kohti ja noin 10 m² henkilöä kohden; alle kuukauden urakoissa samaan huoneeseen voi poikkeuksellisesti majoittaa kaksi henkilöä, jolloin tilaa on noin 13 m². Majoitustiloille on säädetty tarkat vaatimukset kalusteista, keittiöstä, saniteetti- ja peseytymistiloista, oleskelutilasta, internetistä, sekä siivouksesta; vähintään 25 työntekijän majoituksessa tarvitaan lisäksi ruokalanpitäjän käyttöön keittiö ja ruokailutila.
§ 3 Irtisanominen · s. 7 · VII TYÖEHTOSOPIMUKSEN NEUVOTTELUJÄRJESTYS JA VOIMASSAOLO
Työntekijän irtisanomisaika on 5 työpäivää, ja työsuhteen päättyminen voidaan sitoa työn valmistumiseen tai työkauden päättymiseen, kunhan irtisanomisajan vähimmäispituus täyttyy. Jos työsopimus on ehdollisesti irtisanottu lomautusilmoituksen yhteydessä, työsuhde päättyy 180 päivän kuluttua lomautuksen alkamisesta, ellei työnantaja järjestä vastaavaa työtä; lisäksi voidaan sopia irtisanomisilmoituksen peruuttamisesta tai toimeenpanon siirtämisestä.
§ 19 Voimaantulo · s. 7 · VII TYÖEHTOSOPIMUKSEN NEUVOTTELUJÄRJESTYS JA VOIMASSAOLO
Sopimus tulee voimaan 1.2.2003 ja on voimassa toistaiseksi. Se voidaan irtisanoa 1 kuukauden irtisanomisajoin päättymään samaan aikaan työehtosopimuksen kanssa.
§ 30 Työ ulkomailla · s. 8 · V KULUKORVAUKSET
Ulkomaan työkohteissa noudatetaan pääsääntöisesti Suomen työoikeutta, sosiaaliturvalainsäädäntöä ja rakennusalan TES:ää, elleivät paikalliset olosuhteet toisin edellytä. Työntekijälle maksetaan erityisolosuhteiden lisäkustannuksia siltä osin kuin ne ylittävät kotimaan kustannukset, ja korvauksen määrä sovitaan erikseen Rakennusliiton kanssa.