Rahoitusala - työehtosopimus
§ 13 Ilta- ja yölisä · s. 2
AI-tiivistelmä
Säännöllisiltä iltatyötunneilta klo 17.30–23 maksetaan iltalisää 22 % ja yötyötunneilta klo 23–07 yölisää 30 %. Lisät lasketaan perustuntipalkasta täysin neljännestunnein.
§ 13 Ilta- ja yölisä · s. 2
Säännöllisiltä iltatyötunneilta klo 17.30–23 maksetaan iltalisää 22 % ja yötyötunneilta klo 23–07 yölisää 30 %. Lisät lasketaan perustuntipalkasta täysin neljännestunnein.
§ 14 Vuorolisä · s. 2
Vuorotyössä vuorot vaihtuvat etukäteen määrätyllä tavalla, ja perättäiset vuorot ovat enintään tunnin päällekkäin tai niiden väli on enintään tunti. Säännöllisiltä vuorotyötunneilta maksetaan iltavuorolisää 22 % ja yövuorolisää 30 % perustuntipalkasta, laskettuna täysin neljännestunnein.
§ 16 Hälytyskorvaus · s. 2
Hälytysluonteisesti työhön kutsutulle maksetaan hälytyskorvaus, jos hän on ehtinyt poistua työpaikalta. Korvaus on 4 tunnin peruspalkka, ja jos hälytystyö on ylityötä, maksetaan myös ylityökorvaus.
§ 17 Soittokorvaus · s. 2
Työajan ulkopuolisesta soitosta maksetaan atk-toimihenkilölle soittokorvaus, jos asia voidaan hoitaa puhelimitse. Korvauksen määrä on 3 tunnin perustuntipalkka.
§ 9 Ansionmenetyksen korvaaminen · s. 2
Työnantaja korvaa luottamusmiehen työaikana menettämän ansion paikallisissa neuvotteluissa ja muissa sovituissa tehtävissä. Säännöllisen työajan ulkopuolisesta sovitusta työstä maksetaan ylityökorvaus tai muu lisäkorvaus, matkustamisesta matkakustannukset todellisten kulujen mukaan, ja paikallisesti voidaan sopia kuukausittaisesta luottamusmieslisästä 1.4.2025 ja 1.1.2026 lukien eri henkilöstömääriin sidottuna.
§ 24 Vähimmäispalkat · s. 2
Vaativuusluokkien vähimmäispalkat määräytyvät liitteen 9 mukaan. Työsuhteen alussa voidaan maksaa harjoitteluajan palkkaa, joka on vähintään 90 % tehtävän vähimmäispalkasta, ja harjoitteluaika voi kestää enintään yhden vuoden; 90 %:n sääntö koskee 1.1.2011 tai sen jälkeen alkavaa harjoitteluaikaa.
§ 15 Varallaolokorvaus · s. 2
Varallaolosta maksetaan 50 % perustuntipalkasta, kuitenkin vähintään 2 tunnin perustuntipalkka. Varallaolon pituus sovitaan etukäteen, ja varallaoloaikaa ei lueta työaikaan.
§ 18 Palkkausmuoto · s. 2
Palkka on kuukausipalkka, ja osakuukausipalkka lasketaan työpäivien perusteella. Alle 32 t/vko työskentelevän palkka on tuntipalkka, joka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 152.
§ 12 Erinäisiä määräyksiä · s. 2
Pykälässä todetaan, että ryhmä- tai konsernitasolla sovittavat asiat voidaan sopia myös muissa yrityksissä, ja liitteessä mainittuihin yrityksiin perustetaan palkkatoimikunta, jonka erimielisyydet voidaan viedä liittotason palkkausjärjestelmätyöryhmään. Luottamusmiesten ja yhteyshenkilöiden ansiokehitystä seurataan niin, ettei luottamusmiestehtävistä aiheudu syrjintää, ja ryhmä-/konsernitason henkilöstöedustajan tehtävistä, vapautuksesta sekä oikeuksista sovitaan erikseen; yhdistysten hallitukset voivat kokoontua 3 kertaa kalenterivuodessa ilman ansionmenetystä.
§ 23 Vaativuusluokan tilapäinen muutos · s. 2
Tilapäinen vaativuuden aleneminen ei muuta palkkaa eikä vaativuusluokkaa. Jos päätehtävän vaativuus nousee vähintään kuukaudeksi, maksetaan uuden vaativuusluokan mukaista palkkaa.
§ 13 Ilta- ja yölisä · s. 2
Säännöllisiltä iltatyötunneilta klo 17.30–23 maksetaan iltalisää 22 % ja yötyötunneilta klo 23–07 yölisää 30 %. Lisät lasketaan perustuntipalkasta täysin neljännestunnein.