Rahoitusala - siivoojia koskeva työehtosopimus
§ 8 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO · s. 2
AI-tiivistelmä
Sopimus on voimassa rahoitusalan työehtosopimuksen mukaisesti.
§ 8 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO · s. 2
Sopimus on voimassa rahoitusalan työehtosopimuksen mukaisesti.
§ 15 Varallaolokorvaus · s. 2
Varallaolossa työntekijän on oltava sovitussa paikassa, josta hänet voidaan kutsua työhön. Varallaolosta maksetaan 50 % perustuntipalkasta, kuitenkin vähintään 2 tunnin perustuntipalkka, ja varallaolon pituus sovitaan etukäteen; varallaoloaika ei ole työaikaa.
§ 30 Lääkärintarkastukset · s. 3
Toimihenkilöllä on oikeus käydä säännöllisenä työaikana lääkärissä, fysikaalisessa hoidossa, äkillisessä hammassairaudessa, raskauteen liittyvissä tarkastuksissa sekä vammaisen tai alle 12-vuotiaan lapsen sairauden toteamisessa ja neuvolatarkastuksissa; myös syöpäsairauksien edellyttämä välttämätön toimenpide kuuluu tähän. Palkanmaksun edellytyksenä on, ettei asiaa ole voitu järjestää työajan ulkopuolella ja että työajan menetys pidetään tarpeellisena, ja työterveyshuollon tarkastukseen osallistujalle maksetaan välttämättömät matkakulut.
§ 40 Paikallinen sopiminen · s. 3
Paikallinen sopiminen edellyttää avointa, luottamuksellista vuoropuhelua ja tasapainoista neuvotteluasemaa. Konserni-, ryhmä- tai yritystasolla voidaan sopia tietyistä TES-määräyksistä toisin, esimerkiksi työajasta, yötyöstä, ruokailusta, vuosilomasta, lomarahasta ja liitteen 8 asioista; toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa 3 kuukauden irtisanomisajalla.
§ 7 Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä · s. 2
Luottamusmiehelle annetaan tarvittaessa riittävästi työstä vapautusta, tarvittaessa säännöllisesti toistuvasti, jos edustettujen toimihenkilöiden määrä, vaihtuvuus tai työpisteiden määrä sitä edellyttää. Pöytäkirjamerkinnässä on ohjeelliset vapautusmäärät: pääluottamusmiehelle esim. 30–99 toimihenkilöä 4–6 h/viikko ja 1000+ kokonaan vapautettu, neuvottelevalla luottamusmiehellä 20+ toimihenkilöä 3–7 h/viikko.
§ 25 Vuosiloma · s. 2
Vuosiloma määräytyy vuosilomalain mukaan, ja lomaa ansaitaan 2–3,5 arkipäivää/kk työsuhteen keston perusteella: alle vuoden 2, vähintään vuoden 2,5, vähintään 10 vuotta 3 ja 31.3.1993 mennessä vähintään 15 vuotta 3,5 arkipäivää kuukaudessa. Jos työaika ja palkka muuttuvat, lomapalkka tai lomakorvaus lasketaan vuosilomalain 12 §:n mukaan, ja yli 30 vuosilomapäivän osalta päiväraha on 0,38 %; lisäksi talviloma annetaan samana vuonna kuin kesäloma ja työsuhteen päättyessä maksetaan lomakorvaus.
§ 9 Ansionmenetyksen korvaaminen · s. 2
Työnantaja korvaa luottamusmiehen ansionmenetyksen paikallisissa neuvotteluissa ja muissa sovituissa tehtävissä työaikana. Työajan ulkopuolella sovituista tehtävistä maksetaan ylityökorvaus tai muu lisäkorvaus, ja määräyksestä matkustamisesta korvataan todelliset matkakustannukset; lisäksi pääluottamusmiehelle ja neuvottelevalle luottamusmiehelle voidaan sopia kuukausittainen luottamusmieslisä toimihenkilömäärän mukaan.
§ 12 Erinäisiä määräyksiä · s. 2
Toisinsopimismahdollisuus koskee myös muita yrityksiä, jos se on sovittu ryhmä- tai konsernitasolla. Liitteessä mainittuihin yrityksiin perustetaan palkkatoimikunta, ja erimielisyydet voivat edetä liittotason palkkausjärjestelmätyöryhmään neuvottelujärjestyksen mukaisesti.
§ 17 Soittokorvaus · s. 2
Työajan ulkopuolisesta puhelusta maksetaan atk-toimihenkilölle soittokorvaus, jos asia voidaan hoitaa puhelimitse. Korvaus on 3 tunnin perustuntipalkka.
§ 13 Ilta- ja yölisä · s. 2
Säännöllisiltä iltatyötunneilta klo 17.30–23 maksetaan iltalisänä 22 % ja yötyötunneilta klo 23–07 yölisänä 30 % perustuntipalkasta. Lisät lasketaan täysin neljännestunnein.
§ 8 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO · s. 2
Sopimus on voimassa rahoitusalan työehtosopimuksen mukaisesti.