Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palvelut (MARA)

Esihenkilö

§ 13 Kokoaikaisten esihenkilöiden erityiset työaikamuodot · s. 3

1. Tasoittumisjärjestelmä 1. Säännöllinen työaika ja tasoittumiskausi Kuukausipalkkaisen kokoaikaisen esihenkilön

AI-tiivistelmä›

Kuukausipalkkaisen kokoaikaisen esihenkilön säännöllinen työaika voidaan tasoittaa keskimäärin 112,5 tuntiin enintään kuuden peräkkäisen kolmiviikkoisjakson aikana; yhdessä jaksoissa työaika saa olla enintään 130 tuntia. Tasoittumiskaudella on annettava jokaisella työssäoloviikolla viikkolepo (V), vähintään kolme tasoitusvapaata jos mahdollista, ja enintään kaksi X-päivää voidaan siirtää kunkin jakson sisällä.

2.

Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palvelut (MARA)

Esihenkilö

§ 8 Säännöllinen työaika ja työpäivän pituus · s. 3

1. Säännöllinen työaika Työaika määräytyy kolmiviikkoisjaksoittain. Säännöllinen työaika on enintään

AI-tiivistelmä›

Säännöllinen työaika on enintään 112,5 tuntia kolmessa viikossa. Osa-aikaisesta esihenkilöstä voidaan sopia joko kiinteä vähimmäistyöaika tai keskimääräinen vähimmäistyöaika; kiinteässä mallissa puuttuvat tunnit korvataan, ellei vajausta ole aiheuttanut esihenkilö tai palkaton poissaolo, ja keskimääräinen työaika tarkastetaan 6 kuukauden aikana, tarvittaessa enintään vuoden jaksona.

3.

Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palvelut (MARA)

Esihenkilö

§ 9 Työajan järjestäminen · s. 3

1. Työssäoloviikko Työssäoloviikko alkaa maanantaina klo 00.00 ja päättyy sunnuntaina

AI-tiivistelmä›

Viisi työpäivää sisältävää viikkoa kohti ansaitaan kaksi vapaapäivää: vähintään 30 tunnin V-päivä ja vähintään 24 tunnin X-päivä. Vapaapäivien välissä saa olla enintään 7 työpäivää, yövuoroja saa olla enintään 5 peräkkäin, ja vähintään joka viides viikonloppu tulee järjestää vapaaksi perjantai–lauantai- tai lauantai–sunnuntai-yhdistelmänä; poikkeuksia voidaan sopia tai perustelluista syistä tehdä.

4.

Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palvelut (MARA)

Esihenkilö

§ 12 Vuosivapaajärjestelmä (VV) · s. 3

1. Järjestelmän piiriin kuuluminen Vuosivapaajärjestelmän piiriin kuuluvat sekä kokoaikaiset että

AI-tiivistelmä›

Vuosivapaajärjestelmää sovelletaan kokoaikaisiin ja osa-aikaisiin esihenkilöihin, mutta ei tietyssä kolmivuorotyöhön rinnastettavassa työaikamuodossa eikä toimistotyöaikamuodossa. Vuosivapaata kertyy 2 kuukauden karenssiajan jälkeen 1 vapaa/200 toteutunutta työtuntia, kuitenkin enintään 9 vapaa-a kalenterivuodessa; poissaoloajalta ei kerry tunteja, mutta luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun vapautusaika sekä pidettävän vuosivapaan tunnit rinnastetaan tehtyihin tunteihin.

5.

Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palvelut (MARA)

Esihenkilö

§ 14 Palkkausmuoto · s. 3

Kokoaikaiselle esihenkilölle maksetaan kuukausipalkkaa. Osa-aikatyötä tekevälle esihenkilölle maksetaan tuntipalkkaa

AI-tiivistelmä›

Kokoaikaiselle esihenkilölle maksetaan kuukausipalkkaa. Osa-aikatyötä tekevälle maksetaan tuntipalkkaa, joka lasketaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 159.

6.

Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palvelut (MARA)

Esihenkilö

§ 18 Lisä- ja ylityö · s. 3

1. Lisätyö Lisätyötä on työ, jota kolmiviikkoisjaksossa tehdään työsopimuksen mukai

AI-tiivistelmä›

Lisätyötä on kolmiviikkoisjaksossa työsopimuksen mukaisen työvuorolistan yli 120 tuntiin saakka, ja siitä maksetaan perustuntipalkka. Ylityö alkaa 120 tunnin jälkeen; 18 ensimmäiseltä ylityötunnilta maksetaan 50 %:lla ja seuraavilta 100 %:lla korotettu palkka, ja lisä- sekä ylityö edellyttävät esihenkilön suostumusta.

7.

Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palvelut (MARA)

Esihenkilö

§ 10 Työvuorolista · s. 3

Työvuorolista on laadittava etukäteen niin, että se asetetaan esihenkilön nähtäville

AI-tiivistelmä›

Työvuorolista on laadittava etukäteen ja asetettava esihenkilön nähtäville vähintään viikkoa ennen kolmiviikkoisjakson alkua, ellei työpaikkakohtaisesti toisin sovita. Listassa on oltava työn alkamis- ja päättymisajat sekä vapaat päivät, sitä ei saa muuttaa ilman esihenkilön ja työnantajan suostumusta, ja vajaaksi jäävässä jaksossa säännöllinen työaika saa olla keskimäärin enintään 7,5 tuntia työpäivää kohden.

8.

Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palvelut (MARA)

Esihenkilö

§ 22 Palkan maksaminen · s. 3

1. Palkanmaksu Palkka on maksettava esihenkilölle hänen osoittamaansa rahalaitokseen. Palkanmaksusta

AI-tiivistelmä›

Palkka maksetaan esihenkilön osoittamaan rahalaitokseen, ja työnantaja vastaa maksun kustannuksista. Kuukausipalkkaiset erät maksetaan vähintään kerran kuukaudessa viimeistään seuraavan kuukauden 10. päivänä, ja työsuhteen päättyessä palkka maksetaan viimeistään seuraavana päivänä tai viimeistään 10. kalenteripäivänä, jos se ei onnistu palkkahallinnollisista syistä. Osakuukauden palkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 21, ja suhteutettu kuukausipalkka voidaan sopia osittaisen sairauspoissaolon tai perhevapaan aikaiseen osa-aikatyöhön.

9.

Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palvelut (MARA)

Esihenkilö

§ 39 Pääluottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu · s. 4

1. Korvaukset ja työstä vapautusajat Pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään säännöllistä

AI-tiivistelmä›

Pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle annetaan 1.9.2025 alkaen työstä vapautusta 3–105 tuntia/3 viikkoa työntekijämäärän mukaan, ja korvaus on 83–248 €/kk; yli 850 työntekijän yksikössä vapautus on kokonaan työstä. Jos esihenkilöt ovat valinneet oman luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun, vapautus ja korvaus määräytyvät edustettujen esihenkilöiden lukumäärän mukaan.

10.

Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palvelut (MARA)

Esihenkilö

§ 7 Lisätyön tarjoamisvelvollisuus · s. 3

Jos työnantaja tarvitsee lisää esihenkilöitä hänen osa-aikatyötä tekeville esihenkilöille

AI-tiivistelmä›

Työnantajan on tarjottava lisätyö ensin osa-aikaisille esihenkilöille, jos heille sopivia tehtäviä on saatavilla. Lisätyötä tulee tarjota 112,5 tuntiin asti kolmiviikkoisjaksoa kohti, ja tarjonnan pelisäännöistä suositellaan sopimaan paikallisesti.

Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palvelut (MARA)

Esihenkilö

§ 13 Kokoaikaisten esihenkilöiden erityiset työaikamuodot · s. 3

AI-tiivistelmä

Kuukausipalkkaisen kokoaikaisen esihenkilön säännöllinen työaika voidaan tasoittaa keskimäärin 112,5 tuntiin enintään kuuden peräkkäisen kolmiviikkoisjakson aikana; yhdessä jaksoissa työaika saa olla enintään 130 tuntia. Tasoittumiskaudella on annettava jokaisella työssäoloviikolla viikkolepo (V), vähintään kolme tasoitusvapaata jos mahdollista, ja enintään kaksi X-päivää voidaan siirtää kunkin jakson sisällä.

§ 13 Kokoaikaisten esihenkilöiden erityiset työaikamuodot·s. 3·Tarkista PDF:stä